北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠告訴記者，大學畢業(yè)生在求職時，遞交紙質簡歷的同時，需要提交一份推薦表，該推薦表必須由學校蓋章，蓋章的過程其實就是學校審核認可的過程。
任占忠說，以前在網上投電子簡歷缺乏有效審查，學生在網上隨意填寫，信息難以保證真實，使用人單位叫苦不迭。電子簡歷的校內職務、獎勵、榮譽、作品、著述、社會職務等項目注水的可能性比較大。任占忠透露，為保證北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網站上的畢業(yè)生電子簡歷信息的真實性，從2005屆畢業(yè)生起，登到網上的電子簡歷由學校的就業(yè)中心或院系來審核，審核后再發(fā)到網站上。
電子簡歷由學校來審核并不是強制性的，在網上的電子簡歷是否經過審核，中心的網站上有標注，用人單位一般會點擊經過審核的簡歷，試行一段時間以來，大多數(shù)學生的簡歷都經過了學校審核。
一家用人單位負責人告訴記者，他們收到的簡歷中大都稱自己是三好學生或者優(yōu)秀學生干部，有計算機或其他等級證書，并稱自己有工作經驗。公司在決定錄用時，這些關鍵的信息都是要核查的。如果發(fā)現(xiàn)簡歷作假，堅決不用，因為簡歷是否真實反映了一個人的人品。
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