2025-08-22
2026-02-18
不解決住宿問題
廣東潮州
不限
不限
無經驗
不限
一、招聘管理
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求,協助制定招聘計劃和招聘策略。 2、負責招聘渠道的拓展、維護和管理,如網絡招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。
3、篩選簡歷,安排面試,包括初試的組織與協調,以及面試結果的反饋。
4、協助辦理新員工的入職手續(xù),包括入職資料的收集、整理和歸檔。
二、員工關系管理
1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作,確保勞動合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護員工檔案,及時更新員工信息,保證員工檔案的完整性和準確性。
3、協助處理員工的申訴和勞動爭議,協調員工與公司之間的關系,營造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感,如團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?。
三、薪酬福利管理
1、協助進行薪資核算,確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。
2、負責員工社會保險、公積金等福利的辦理和繳納工作,及時處理相關的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關的數據和信息,為薪酬福利政策的制定和調整提供支持。
四、其他工作
1、協助完成人力資源部的其他日常工作,如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
2500~3500|廣東揭陽
任何以招聘名義向求職人員收取費用的行為都是違法的,請求職人員在求職過程中勿向招聘單位交納任何費用。
招聘信息由會員自行發(fā)布,真實性由發(fā)布人負責,但若發(fā)現信息不實,請您向本站檢舉,我們將立即核實處理。
電話聯系時請說明是在揭陽人才網看到此職位信息,效果會更好,避免企業(yè)覺得唐突。
如果招聘單位隱藏聯系方式,請注冊簡歷后直接在線應聘或在線發(fā)送簡歷,系統將會自動投送您的簡歷!