員工都希望加薪,但很多員工并不知道自己究竟值多少錢,更不知道該如何向老板提出加薪要求,一些人甚至用辭職來威脅老板以達(dá)到自己的目的,但結(jié)果往往是得不償失。員工在不得已觸碰職場(chǎng)加薪這一“雷區(qū)”時(shí),一定要懂得職場(chǎng)申...[閱讀全文]
求職者需警惕的八類崗位分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、“計(jì)件制”員工、“見習(xí)”崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。 就業(yè)專家表示,不法招聘單位較多地利用這些崗位...[閱讀全文]
職場(chǎng)中,你會(huì)遇到許多不同類型的上司:有的性格溫和,為人謹(jǐn)慎;有的脾氣暴躁,做事草率;而且,每個(gè)人還都有與眾不同的習(xí)慣。對(duì)待不同的上司有不同的相處之道,既然你在他(她)手下做事,當(dāng)然就要掌握應(yīng)對(duì)的“戰(zhàn)術(shù)大全”。職場(chǎng)攻略...[閱讀全文]
人的大部分時(shí)間是在職場(chǎng)中度過。在職場(chǎng)忙碌的生活中,誰都希望有幾個(gè)知心朋友,互相支援,以求得事業(yè)順利發(fā)展和在工作之中一份好心情。不過,職場(chǎng)友誼往往夾雜著利益關(guān)系,多數(shù)人都不愿因利益而妥協(xié)。那么,如何才能在職場(chǎng)交到...[閱讀全文]
時(shí)至8月下旬,各大單位2013年新員工已經(jīng)紛紛入職。入職一兩個(gè)月甚至一兩年的職場(chǎng)新生代,在接受著職場(chǎng)重重考驗(yàn)的同時(shí),也逐漸被自我劃分為各個(gè)不同“門派”,在職場(chǎng)的“大戲”中,上演著眾生百態(tài)。愛“曬”派:喜怒哀樂給你看不僅有...[閱讀全文]
無論什么原因,當(dāng)你想和同事大發(fā)雷霆的時(shí)候,職場(chǎng)專家給予你4條職場(chǎng)潛規(guī)則,躲掉戰(zhàn)爭(zhēng),讓辦公室充滿和平。當(dāng)你要面對(duì)很難解決的工作任務(wù)的時(shí)候,你的同事很可能是第一個(gè)讓你感到心煩的人。無論是因?yàn)楣ぷ魃系膲毫€是家庭的...[閱讀全文]
如今是80后、90后馳騁職場(chǎng)的黃金時(shí)期。這個(gè)年齡段的人大都是獨(dú)生子女,心理成熟度與年齡不成正比,在復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)殘酷的職場(chǎng)中,總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。參不透的人際關(guān)系據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),企業(yè)中人際問題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理...[閱讀全文]
馬云說過:“以前我的生活是工作,以后我的工作就是生活?!被蛟S你風(fēng)華正茂,又或許你已到而立之年,只要你還“苦逼”地戰(zhàn)斗在工作前線,就說明現(xiàn)在你的生活就是工作。那么一旦面臨“突然失業(yè)”,你知道下一步該怎么走嗎?NO1.松口氣...[閱讀全文]
怎樣才能引起上司的,而不錯(cuò)過下一次獲得晉升的機(jī)會(huì)呢?以下是五個(gè)妨礙你在職場(chǎng)獲得應(yīng)有回報(bào)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。誤區(qū)之一:人們應(yīng)當(dāng)知道我是名勤奮工作的員工做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報(bào),你還得時(shí)...[閱讀全文]
很早之前就有人說那里有人,哪里就有戰(zhàn)爭(zhēng),其實(shí)這句話拿到現(xiàn)在來說也是一樣的,就像我們現(xiàn)在工作的職場(chǎng)一樣,其實(shí)就像是在公司一樣,同一崗位之間也是暗潮涌動(dòng)的,每個(gè)人都在競(jìng)爭(zhēng),但是我們也不得不說其實(shí)在職場(chǎng)中其實(shí)還是有...[閱讀全文]