職場指南

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[職場沖浪]教你如何培養(yǎng)職場可靠人脈

很多年輕人會擔(dān)心，“我人微言輕，又無經(jīng)驗，人脈不就是互相幫忙嗎，我?guī)筒簧蟿e人的忙，人家憑什么要來和我打交道呢？”其實這里有誤解。讓你和你的人脈共同成長 30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場攻略：應(yīng)對10種上司的“心理戰(zhàn)術(shù)”

職場中，你會遇到許多不同類型的上司：有的性格溫和，為人謹(jǐn)慎；有的脾氣暴躁，做事草率；而且，每個人還都有與眾不同的習(xí)慣。對待不同的上司有不同的相處之道，既然你在他（她）手下做事，當(dāng)然就要掌握應(yīng)對的“戰(zhàn)術(shù)大全”。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場“魷魚”是怎么練成的

Stanley McChrystal將軍發(fā)現(xiàn)了一個比較有創(chuàng)意的被炒魷魚的方式:對滾石雜志暢所欲言。把高盛形容為吸附在人類皮膚上的一只巨大的吸血烏賊，讓高盛公司聲名掃地后，該雜志就開始走俏了。再仔細(xì)地看，Stanley McChrystal將軍...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場重壓之下的自救方法

我們需要有一個年輕的頭腦，因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕，以至于它無法生活下去，不可能再有激情。工作壓力存在于每個職場人身上，或大或小，或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實動力，但壓力過大，過于持久，就會出...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場攻略：保持好心態(tài)的經(jīng)典五部曲

當(dāng)前我國正處在快速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競爭異常激烈，不少人感到職場壓力大，心理難以承受，日益積累下來，不免會對工作激情產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場人，最重要的一點就是要學(xué)會在工作中時刻...[閱讀全文]

[職場沖浪]人在職場可以輕狂切勿輕浮

公司近期安排多場面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負(fù)責(zé)接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場面試下來，見的人多了，形形色色，有時會看出一點門道，一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時僅僅從應(yīng)聘人員的幾個小動作和對待面試的態(tài)度就...[閱讀全文]

[職場沖浪]以老帶新，為何帶出高離職率?

員工流動頻繁幾乎成為現(xiàn)代民營企業(yè)的一大難題，無論是從事制造業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、還是知識服務(wù)業(yè)，這其中有一怪現(xiàn)象不得不考究，那就以老帶新引起的高離職率，師傅帶著徒弟一起跳槽，一走走一群；企業(yè)經(jīng)營者對此是不堪其苦卻又...[閱讀全文]

[職場沖浪]創(chuàng)新，是手段而非目的

《計算機(jī)世界》2010年7月26日發(fā)表了封面報道《“狗日的”騰訊》，一文激起千層浪，在業(yè)界引發(fā)的討論比報道標(biāo)題還要暴烈。騰訊是中國互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)之無愧的老大，2009年總收入124億元人民幣，利潤51億，2010財年第一季度總收入已經(jīng)超過...[閱讀全文]

[職場沖浪]小變化如何帶來大進(jìn)步？

我們已經(jīng)在過去的歷史里見過成千上萬遍這樣的事了。有人想到了一個全新的點子，但出于某些原因，他失敗了。接著，另一個人利用跟那個點子差不多的概念，重新包裝之后再推廣出去，成功了！那是一個值得銘記重要成功時刻。我們中...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場要經(jīng)常跳七步舞

在當(dāng)今社會，如何才能成為有用的人？如何才能做一個受眾人與社會喜歡的人？這些都是在職場上生存的你不可忽視的。不妨從以下七點試試：(1)放眼世界，本土行動想要躋身未來職業(yè)經(jīng)理人行列，必須要有放眼世界的胸懷，只要有此心...[閱讀全文]

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