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[職場(chǎng)保健]該如何規(guī)劃35歲后職場(chǎng)路

汕頭人才熱線網(wǎng)導(dǎo)讀:我今年35歲,畢業(yè)之后一直在一家國(guó)企做行政,雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn),但對(duì)跳槽沒(méi)什么底氣,本單位也沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì),我該怎么辦? 這是“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”的年紀(jì)。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)職場(chǎng)人...[閱讀全文]

[簡(jiǎn)歷模板]計(jì)算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件專業(yè)專業(yè)簡(jiǎn)歷

賈拉拉 八年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 30歲(1980年2月22日) 居住地:西安 電 話:135XXXXXXXX(手機(jī)) E-mail:jialala@rc3721.com 最近工作 [ 3 年8個(gè)月] 公 司: 西安XXXXX開(kāi)發(fā)...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]制作完美簡(jiǎn)歷四大步驟

汕頭人才熱線網(wǎng)導(dǎo)讀:六月份將至,大學(xué)應(yīng)屆生們開(kāi)始摩肩擦掌地為自己謀得一份滿意工作做準(zhǔn)備,制作簡(jiǎn)歷就成為了他們順利走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)法則中的必修課之一。雖然眾多豐富經(jīng)驗(yàn)的老師會(huì)傳授一些求職技巧給學(xué)生們...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(一)

汕頭人才熱線網(wǎng)導(dǎo)讀:制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě) 簡(jiǎn)歷 ,專家也發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的,怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”...[閱讀全文]

[面試筆試]國(guó)家公務(wù)員面試

對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō),對(duì)于公務(wù)員面試,相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較陌生的,孫子兵法云:“知己知彼,方可百戰(zhàn)百勝”。對(duì)于自己完全不了解的面試,我們考試又該如何去獲得高分呢?畢竟面試與筆試還是有很大的區(qū)別的,對(duì)于筆試來(lái)說(shuō),只要多做題...[閱讀全文]

[面試筆試]面試環(huán)節(jié)中如何取得HR青睞?

很多求職者在求職過(guò)程中,都會(huì)進(jìn)入到面試這一關(guān)。盡管不少人提前進(jìn)行了各方面的準(zhǔn)備來(lái)參加面試,但最終還是不明不白地落選了。那么,在面試環(huán)節(jié)中如何獲取HR青睞呢?  確認(rèn)提問(wèn)的內(nèi)容  面試中,主考官提出的問(wèn)題過(guò)大,以至于...[閱讀全文]

[面試筆試]空姐面試常用的英語(yǔ)口語(yǔ)

在空乘面試中,英語(yǔ)是必考的!!但是很多考生都會(huì)擔(dān)心英語(yǔ)這一關(guān)。如果你是飛行乘務(wù)相關(guān)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,我想你就很清楚你要準(zhǔn)備什么,就是你們平時(shí)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容。其實(shí),英語(yǔ)面試也只是問(wèn)一些十分簡(jiǎn)單的問(wèn)題。下面是15句空乘...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中討論薪酬的六個(gè)技巧

你正在參加一場(chǎng)工作面試,而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止,你對(duì)于剛才回答的所有問(wèn)題感覺(jué)很不錯(cuò)。接著,這位招聘經(jīng)理問(wèn)道,“你當(dāng)前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速,并開(kāi)始出汗。你應(yīng)該如何作答...[閱讀全文]

[面試筆試]輕松應(yīng)對(duì)壓力面試的技巧

壓力面試應(yīng)對(duì)技巧,教你如何應(yīng)對(duì)壓力面試!  一 事先了解  首先,你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試。這一句不是廢話,了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來(lái)是要進(jìn)行壓力面的話,那就成功一半了?! 《?常...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘中的結(jié)構(gòu)化面試技巧

在面試前,面試官需要做好充分準(zhǔn)備,對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位的職位說(shuō)明書(shū)、面試題目等資料要有事先了解。面試時(shí),應(yīng)從求職者可以預(yù)料的問(wèn)題開(kāi)始發(fā)問(wèn),做好必要的記錄,不就問(wèn)題與求職者討論,對(duì)行為描述性問(wèn)題進(jìn)行必要的深入...[閱讀全文]