職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]學(xué)習(xí)《三國(guó)演義》中的職場(chǎng)智慧

人生有低谷自然有高潮，低谷時(shí)“演戲”是為了等待高潮的到來(lái)，為了更好的事業(yè)發(fā)展。你不覺(jué)得曹操是個(gè)優(yōu)秀的“演員”嗎？當(dāng)然，曹操是位好“演員”，劉備更是如此?！度龂?guó)演義》一直被中國(guó)人視為政治學(xué)啟蒙讀物，其中權(quán)謀和韜略，更被很...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]前輩給力！教你讓職業(yè)生涯更輕松的技巧

面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無(wú)處不在。員工也時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會(huì)像冬天的寒流，一場(chǎng)接著一場(chǎng)，氣氛愈來(lái)愈僵。有效進(jìn)行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]盤(pán)點(diǎn)2013年求職必備的十種技能

美國(guó)《福布斯》雜志最近總結(jié)了2013年求職必備的10種技能。若你努力強(qiáng)化一下其中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)，可能有助自己在來(lái)年的求職路上走得更有信心?！　　衽行运季S能力　　批判性思維能幫你從邏輯和理論上來(lái)思考工作方案的長(zhǎng)處和短處...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)出人頭地的十個(gè)談話技巧

要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)面面觀：警惕三大心理陷阱

在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下，無(wú)數(shù)學(xué)子在還沒(méi)搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下，就開(kāi)始工作，由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少?gòu)澛贰Ｓ行┤思词挂呀?jīng)工作了兩三年，也沒(méi)有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]遠(yuǎn)離5個(gè)極品壞習(xí)慣

也許你還沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，你至少會(huì)有一個(gè)小習(xí)慣讓周?chē)耐率肿タ瘛！澳鞘撬麄冏约旱膯?wèn)題”。也許你會(huì)這樣說(shuō)。但是你也知道，這不過(guò)是自我安慰罷了。和別的同事一起擠在辦公室里的小格子間里工作，很多時(shí)候是需要作出一些...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)需要八戒“過(guò)度”

雖說(shuō)是“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”，然而凡事應(yīng)有個(gè)尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無(wú)端悲愁。即使工作和生活中確實(shí)發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也應(yīng)振作精神、積極面對(duì)，而不該整天悶悶不樂(lè)地就此消沉下去。職場(chǎng)中許多白領(lǐng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中如何保持好情緒

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中每天應(yīng)對(duì)繁雜的工作，你是否還能保持自己平和的心態(tài)呢還是忍不住怨氣沖天？而且情緒化是影響職場(chǎng)晉升的重要因素，要想在工作中保持一個(gè)良好的新心情，要學(xué)會(huì)讓自己心情煩躁的時(shí)候情況的時(shí)候，喝一杯白水...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]四招教你在職場(chǎng)中不再受委屈

我們從很小的時(shí)候就知道1+1=2，但是在職場(chǎng)中這個(gè)等式不一定成立，你或多少的都會(huì)碰到不辨是非的事情，覺(jué)得自己受了點(diǎn)委屈，有些人會(huì)在那里坐著怨天尤人，覺(jué)得命運(yùn)不公平，有些人早就學(xué)會(huì)了化委屈為動(dòng)力，把精力和時(shí)間放在了...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中幾個(gè)最致命的行為模式

1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意...[閱讀全文]

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